• Ser legalmente capaz.
• Pagar la cuota de contribución, no reembolsable, equivalente a un (1) salario mínimo legal diario vigente, una vez haya sido aceptado.
• Autorizar a las empresas que determinan el vínculo de asociación y a "FONDO EMPLEADOS CLARO COLOMBIA" para que retenga de su salario básico mensual con destino a " FONDO EMPLEADOS CLARO COLOMBIA” la suma correspondiente para cubrir el valor de la cuota periódica de aportes sociales y ahorros permanentes establecida en el presente estatuto.
• Autorizar a FONDO EMPLEADOS CLARO COLOMBIA, para consultar y reportar a las centrales de riesgos.
• Autorizar el manejo y administración de datos personales.
• No estar reportado en listas vinculantes para Colombia.

Todo asociado tendrá derecho a crédito pasados dos (2) meses de estar afiliado y aportando al Fondo.  En caso de solicitar crédito antes de los dos meses, se le prestará máximo lo que tenga ahorrado.

Si el asociado solicitante presenta información financiera negativa o está mal calificado en las centrales de riesgo por concepto de cartera castigada, dudoso recaudo, mora superior a 120 días, lo máximo que se le prestará es dos (2) veces sus ahorros y si es con garantía real máximo tres (3) veces sus ahorros.

Los asociados al FONDO DE EMPLEADOS DE CLARO COLOMBIA podrán presentar su retiro voluntario   sin  ningún tipo de sanción siempre  y cuando se encuentren al día en sus  obligaciones, al mismo tiempo podrán solicitar su re afiliación como nuevo  vinculado.

Los asociados desvinculados por cualquier causa o los herederos del afiliado fallecido, tendrán derecho a que el “FONDO DE EMPLEADOS DE CLARO COLOMBIA” les devuelva el valor de los aportes, ahorros y demás derechos económicos que existan a su favor, dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes a la fecha de la ocurrencia del hecho, previas las compensaciones y deducida su participación en las pérdidas si a ello hubiere lugar.